01.雖然家庭職業雙豐收，可是漸漸地，內心卻越來越焦灼：
陰雨綿綿的一個夏日午后，來訪者李明（化名）來到我的咨詢室。
李明，男，36歲，12年前畢業于知名的985院校，當下在一家大型外企擔任市場總監，在外人看來風光無限。
12年前，通過學校校招，李明以優異的成績和靠譜的職業素養被一家知名外企拋出橄欖枝，他遠離南方的家鄉，滿懷著改變命運的希望來到上海，那時候的他期待上海可以成家立業，甚至可以將家人都可以接到上海，可以和父母生活在一起。
起初進公司，他是不起眼的市場專員，憑借敏捷的思維和勤勤懇懇的態度，一步步從專員，到經理直至到當下的市場總監，他也擁有自己的家庭和孩子，家庭職業雙豐收，很多朋友都羨慕他的，可是漸漸的，他內心卻越來越焦灼：
雖職位較高，但是近兩年公司效益漸漸下滑，線上營銷環境產生了很大的沖擊，市場部常規的預算直接砍半，到手的薪水也減少了30%，團隊人員由原有的8人砍到3人。
李明面容蒼白，摘下了眼睛，雙眼漸漸濕潤。
“來上海12年了，本來以為越來越好了，真沒想到，這個節骨眼感覺所有的事情都壓過來了，趙老師，你說我還有職業上升的可能嗎？”阿明感慨道。
·一邊是自己不甘心在沒有發展空間的公司，走向平庸，毫無發展的未來，實在不是有所野心的他所希望的看到的！
怎么辦？
是離開當下的公司另謀出處？
還是當下繼續堅持，先挺過近期的困境呢？
其實類似李明的來訪朋友不少，背井離鄉希望在大都市能夠生根發芽，可是面臨現實的困境卻無力扭轉，但是骨子里又心有不甘，自己究竟該如何選擇適合自己的人生呢？
02.糾結的背后隱藏怎樣的真相？
從李明的案例來看，看似是職業選擇的糾結，背后真實的訴求究竟是什么呢？經過深入的探究，我覺察到他3點選擇背后的癥結：
1） 常年的優越感，令他不愿接受當下困頓的自己：
從他的自身發展軌跡可以捕捉到，他的前半生一帆風順，從學校一直擔任班長，是老師眼中的優秀學生，直至畢業后，勤勤懇懇是老板心目的模范員工，常年的拔尖，漸漸讓他給與自己更高的要求，也漸漸讓他產生了優越感。
可是一場降薪的風波令他突然覺察到，自己仿佛不再是之前叱詫風云的管理者，他漸漸不愿意接受當下困頓，甚至開始想要逃避。
2） 常年爬梯子式的發展，令他局限于當下的舒適區：
在他的世界觀里，他希望自己可以再努力一把，成為公司大區的副總，可是在職位降薪的風波下，一切美好的幻想都嘎然而止。
眼看著晉升之路成為泡影，他頓時感覺晉升無望，可是他畢竟在當下的公司12年了，試想人生會有幾個12年陪伴一家公司，他似乎除了糾結，更多希望能夠自動有所轉機，不知不覺再次陷進舒適區，而這也是大部分人明明陷進瓶頸，依舊反復停留當下的根源。
3） 常年的單點發展，從未思考過自己的規劃：
市場管理的崗位其實是一條龍全盤規劃，可是他所在公司，因為知名度的關系，似乎更多只需要維護，而其他推廣策劃等事務基本都是流于形式，所以看似管理職位，更多只是單點發展，但是卻很難覺察到全貌。
10年多了，他似乎從未思考過自己的職業除了當下，是否有其他的可能，漸漸被當下的職位和巨大的經濟重壓給套牢了。
03.該如何幫助他一步步探索適合他的未來方向，并且一步步達到呢？
1、 探究自己隱藏的性格優勢，更清晰的認清自己；
這個環節會從2個層面深層次去探究：一方面是從原生家庭和性格家譜，從中尋找當下性格的成因，另外一方面為接下來性格演化規律里，去為優勢做鋪墊，著手適合自己性格特質的發力點。
經過深入的咨詢挖掘和探索，我所看到的是一位持續背負重擔的孩子，他的家境比較一般，后面有一位妹妹，父母大部分時間在外面打工，為了補貼他們兄妹的學費，他從小寄養爺爺奶奶家，但是他們身體不是太好，他不自覺擔當起照顧妹妹的角色，在他的記憶里，似乎父母的印象非常模糊，他只記得他們對他嚴厲有加，經常說的是：爸爸媽媽養你們不容易，你要好好學習，你是哥哥，你要懂事，好好照顧妹妹。
但是一句懂事，給他產生了內在的束縛，工作要懂事，體恤他人，在家庭中，要懂事，扛起責任，可是內心的苦楚只有自己知道。
于是，我們探究他過往隱藏的性格天賦，一步步探索，他回想起曾經令他特別興奮的事情，孩提時父母從不讓參與學習無關的活動，有一次學校的飛機模型比賽中，他報名參加后，放學后在同學家里花了5個下午做成了作品，沒想到獲得了1等獎。
不難覺察，他似乎很小就會懂得理解他人的感受，他的共情和專注能力無疑是學習以外的優勢，只是從未認清自己。
2、梳理你的愿景和價值觀，看見不一樣的自己；
為什么在他36歲的年齡，要去愿景和價值觀的探究呢？
其實隨著年齡增長，他在不斷追問自己想要的是什么，但是如果沒有底層去挖掘到屬于你的愿景和價值觀，還會在下一次職業選擇期再次陷進迷茫：
·從愿景探索，去看到你想要成為什么樣的人，去接近你的職業目標；
·從價值觀探索，為未來的選擇鋪墊，找到和你價值觀匹配的方向。
經過深入的愿景演化和愿景探究，我漸漸看到了一位活潑開朗的男孩，與他熱愛的足球為伴，和伙伴們快樂地在球場馳騁，他一直期待自己可以成為足球教練，再大一點的時候，因為生存，他放棄自己熱愛，找到了大部分人都期待所謂精致的道路，可是似乎卻越來越缺乏掌控，漸漸的，他期待從當下的苦悶抽離，看到未來的自己，他漸漸回歸自己初心，所期待的是自己成為一位有價值的專業人士，去幫助更多的人獲得價值。
接下來，漸漸進入了價值觀探索，我們看到了他的龐大的家族職業，父母是生意人，似乎勤懇和辛苦才會有好的成就，可是再往上他的爺爺奶奶和外公外婆中，他的外婆對他影響非常深遠，外婆是當地的中醫，雖因為時代的原因，沒有經歷過專業的培訓，可是卻在當地幫助很多慕名而來的居民，醫治了不少疑難雜癥，他也習得了中醫的力量，漸漸的，他覺察到，他的價值觀排序是勤懇以及獲得感，他似乎看到了未來的方向。
3.挖掘和梳理能力優勢和劣勢，成為不可替代的自己。
那么接下來，他具備哪些能力可以承載未來的方向呢？我們繼續進一步進行梳理，從他的職業成長經歷里，除了本職工作以外，似乎都比較平淡，經過深入的挖掘，我們漸漸發覺他曾經令他感覺成就感的事件，漸漸水落而出。
他回想起曾經在一次全員述職報告的時候，他在整體的市場數據分析以及未來市場方向把控的趨勢判斷上，給出了自己精準的分析和判斷，受到了公司的一致好評，那時候他感受到了自己的報告，可以獲得上級的認可，可是興奮沒多久，后續漸漸繁忙的市場管理工作中淹沒，但是那份喜悅其實一直都在。
與此同時，我們漸漸梳理他的核心能力，我發覺到幾項能力是未來的優勢，與此同時也有明顯的劣勢。
·在核心能力方面，他的分析判斷能力和邏輯思維能力較強；
·在專業能力方面，他經歷過10多年的摸爬滾打，對于市場的整體流程非常熟悉；
·在通用能力方面，他在管理層面的能力有所不足，比方帶團隊的能力，尤其是向上管理的能力以及表達的能力略顯不足。
4．明確未來的方向，實現蛻變
在當下較重的經濟負擔下，那么他該如何實現蛻變呢？
對于企業只是戰略調整，對于他來說，其實是重新探尋適合自己的道路。
于是接下來我們進入了定位和可行性分析，結合他的性格特質，愿景，價值觀以及能力優勢等多角度評估，我們開始明確未來的發展路徑，從李明的系統探索來看，未來的方向漸漸清晰，但是結合當下的商業趨勢，什么才是適合他的方向呢？
從他的性格特質探索來看，他擁有較強的共情能力，更加有利于換位思考他人的所思所想，不難發現，他的情感較為細膩，過于枯燥的方向明顯不太適合他。
從他的愿景和價值觀，我們可以覺察到，他期待自己可以成為為他人獲得價值的事業，而不單純是管理。
從他的能力特質來看，他較強的判斷和邏輯能力是他獨一無二的優勢。
不建議他當下選擇自主創業，因為肩上負擔較重，最終我們共同探討出全新的方向，也就是嫁接過往的經驗，在市場道路上切割出細分的道路，也就是高級市場分析師，一方面可以運用過往嫻熟的市場趨勢和數據沉淀，另外一方面，更加發揮他高效的判斷能力和邏輯思考能力，更為關鍵的是，這個崗位對于經驗要求較高，通常需要10年左右的沉淀，于是我建議他可以考慮漸漸往民營企業去著力，一方面創新速度較快，而且對于人才的渴求非常旺盛，尤其對于外資背景的管理者更加青睞。
5.彌補短板，成為更加完整的自己
在這個過程中，定位漸漸清晰，可是職業的道路上，只需要優勢就足夠了嗎？
我們開始掃清實施過程中的阻礙，結合我多年的管理歷練，去科學的幫助他，系統的提升向上管理以及表達的能力的方法，并且一步步實現。
6.實現事業和家庭的平衡，做更好的自己。
不難發現，在職業掃清的過程中，他和家庭的間隙也越來越大，另一半對他是抱怨連連，他漸漸意識到，實現二者的平衡，將會是他進一步思考的課題。
于是我幫助他在二者平衡上，科學的進行家庭決策對話，以及實施的步驟，去成為更好的自己。
7.一年多過去了，李明給我們發來了反饋。
與此同時，我收到了他給我的留言：
“曾經的我以為是天之驕子，道路也是一路平坦，可是一場降薪，讓我重新認識了自己，我要感謝這次變故，我也感謝遇見你，如果早幾年遇到，早幾年去科學地規劃自己，并且一步步成就自己，我可能不會陷進泥潭那么久，我現在終于知道，我是獨一無二的，我從未像當下那么的內心自由，我清晰的知道我要什么，不要什么，雖又是一個新起點，但是我相信我會越來越接近我的目標。”
其實，生涯發展本就坎坷，而是在關鍵的時刻做出正確的決策，而你也會比別人更早獲得想要的成功，而提前的未雨綢繆，將會更好的擁有應對未來的底氣。
期待未來的你，都可以在擅長的領域上，找到自己的熱愛的事情，插上翅膀，自由飛翔，一生足矣。
作者簡介：趙默，公號：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸顧問
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