六頂帽思考（Six Thinking Hats）是由愛德華·德博諾創造的一種思考方法，旨在促進團隊合作和集體思考。
這種方法通過將思考過程分為六種“帽子”來描述和引導思考。
每個“帽子”代表不同的思維角色或態度，包括：
- 白色帽子（事實和數據）：關注收集和分析信息，重視事實、數據和信息的準確性和可靠性
- 紅色帽子（情感和感覺）：關注感受、情感和直覺，幫助人們表達他們的情感和態度
- 黃色帽子（樂觀和好處）：關注積極和好處，提出可能的好處和優點
- 黑色帽子（負面和障礙）：關注問題、風險和障礙，提出可能的問題和挑戰
- 綠色帽子（創新和想象）：關注創意和想象，提出可能的創意和解決方案
- 藍色帽子（控制和組織）：關注控制和組織，幫助規劃和管理思考過程
每個人在思考過程中都可以穿戴這些不同的“帽子”，并表達自己所代表的思維角色。
通過使用這種方法，人們可以更全面地思考問題，發現潛在的優點和問題，并達成更好的決策。
