品牌升級首先要提升?品牌識別度，讓大家看到品牌，就能記住品牌和其他品牌的區別。品牌可以從這些方面提升品牌識別度，品牌的顏色的選取，品牌標識的設計，品牌字體的選擇。品牌顏色是大家感知品牌最直觀的方式。比如品牌麥當勞的黃色，福特的藍色。好的顏色能夠給大家留下深刻的印象，產生聯想。品牌標識的設計一定要體現潮流和時尚感，這樣會給消費者一種先行者的感覺。品牌字體的選擇需要精煉突出容易被識別。
品牌升級要盡量年輕化，不只是針對年輕消費者的品牌需要，其實大部分品牌都需要。因為年齡大一點的消費者也希望永葆青春。通過年輕化要給大家一種積極向上的感覺。比如暖色調的視覺層面的應用，激昂的廣告語，以及互動的廣告營銷，都會增加品牌年輕化及趣味性。通過品牌升級后的年輕化，品牌不僅僅是公司的圖像文字表達，也是品牌與消費者情感連結的橋梁。
現在的品牌升級，再不能把自己升級為高尚大了，這樣會和現在的消費者形成隔閡的。品牌要構建自己的明的角色，讓品牌更有個性。說道角色，相信大家都覺得是形容人的。那我們就從身邊的人是如何與我們發生關系的來思考。大家通常更愿意與欣賞其人格的人成為好朋友，我們在工作、生活不同的場景，認識的朋友他們角色和人格也各不相同。在工作中的朋友都是比較穩重的，酒吧的朋友個性都是比較開朗的。由此我們分析出角色的主要構成是：人格+關系。
那品牌人格及角色怎么構建呢，其實人格的分類就是很鮮明的系統分類方法。選取心理學最權威的人格分類法，結合品牌和其調性，就能找到適合品牌的人格。品牌有了角色及人格，就有了自己的獨特風格。品牌還要通過各種互動和消費者溝通起來，這樣消費者就把品牌當成朋友，可以和消費者打成一片。
品牌升級最終的目的是讓自己成為文化符號，成為消費者社會生活的一部分。品牌先收集和整合內外部的各種企業文化資源之后，根據自己的品牌定位，對這些文化資源進行提煉，最終確定自己的品牌升級以后的文化符號。文化符號打造分為二個方向。一個是公司內部所有的員工從認識上高度的一致，這樣輸出的文化符號就是統一的。另外一個方向就是宣傳。先通過廣告讓大家知道這個文化符號，然后通過營銷公關公益，讓大家潛移默化得接受了這種文化的熏陶。通過全方位的傳達，最后建立品牌的文化符號。
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